V Ljubljani je bil v ponedeljek, 7. septembra, izveden tretji od šestih volilnih zborov sindikalnih konferenc pred novembrskim kongresom sindikata. Na njem je predsednico in člane predsedstva dobila predšolska sindikalna konferenca.
Z volilnim zborom sindikalne konference predšolske vzgoje 7. septembra v Ljubljani so se torej nadaljevala volilna opravila v luči prihajajočega 12. kongresa Sviza, ki bo 23. in 24. novembra letos v Portorožu. Po sindikalnih konferencah srednjih in višjih šol ter dijaških domov oziroma kulturnih organizacij so tokrat novo predsednico in predsedstvo izvolili v predšolski vzgoji. Edina kandidatka za vodenje konference je bila dosedanja predsednica Marjana Kolar, ki je znova prejela zaupanje svojih poklicnih kolegic in kolegov ter tako tudi v mandatu 2026–2030 ostaja na tej funkciji, za šest mest v predsedstvu pa se je potegovalo osem kandidatk in dva kandidata.
Uvodoma so na tretjem volilnem zboru zaupnice in zaupniki potrdili Poslovnik o delu zbora sindikalne konference za prihodnje štiriletno mandatno obdobje in imenovali delovno predsedstvo ter volilno komisijo, zatem pa so se že predstavili kandidatka za predsednico v novem štiriletnem mandatu in kandidati za člane predsedstva sindikalne konference.
Predsednica, kot že omenjeno, ostaja Marjana Kolar, vzgojiteljica v Vrtcih Občine Moravske Toplice, predsedstvo pa bodo v novem mandatu sestavljali še:
Tinkara Apat, Vrtec Mavrica Brežice
Jolanda Borovnik, Vrtec pri OŠ Rače
Karmen Kasesnik, Vrtec Velenje, SVIZ OO Velenje
Špela Štempelj, Vrtec Morje Lucija
Pavel Urbanc, Vrtec Pedenjped Ljubljana
Jernej Vajsbaher, Vrtec Tezno Maribor
Marjana Kolar o sebi:
Moja sindikalna pot je neločljivo povezana z razvojem in delovanjem Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije. Članica sindikata sem ponosno že od njegove ustanovitve leta 1990. Kot vzgojiteljica predšolskih otrok v enoti Bogojina (Vrtci Občine Moravske Toplice) se vsakodnevno srečujem z realnostjo, izzivi in lepoto dela v neposredni praksi.
Funkcijo sindikalne zaupnice opravljam neprekinjeno od ustanovitve zavoda Vrtci občine Moravske Toplice, kar mi daje natančen vpogled v problematiko in organizacijo zavodov.
Kot predsednica Območnega odbora Pomurje aktivno vodim in koordiniram delo na območju, kjer skupaj z 58 sindikalnimi zaupniki skrbimo za pravice članstva, druženja, športna udejstvovanje, razne prireditve in sodelovanje v vseh akcijah Sviza.V svojih dosedanjih treh mandatih kot predsednica predšolske sindikalne konference sem se neomajno zavzemala za uresničevanje pravic vseh članov – tako strokovnih delavcev kot tudi administrativnih, finančnih in tehničnih sodelavcev.
Z izkušnjami, ki sem jih pridobila, ter z osebno odgovornostjo, vztrajnostjo, strpnostjo in posluhom za solidarnost želim ponovno prispevati k uspešnemu delovanju Sviza v naslednjem štiriletnem obdobju.
AKTIVNOSTI SINDIKALNE KONFERENCE V PRAVKAR KONČANEM MANDATU …
Predsednica se je ozrla na minula štiri leta in ocenila, da je za sindikalno konferenco predšolske vzgoje izjemno aktivno delo. Odločna pogajanja so pomembno izboljšala materialni položaj zaposlenih v vrtcih in njihove pogoje dela. »Cilje, ki smo si jih zadali skupaj, smo uresničevali v tesnem sodelovanju predsedstva konference, sindikalnih zaupnic in zaupnikov ter članstva v vzgojno-izobraževalnih zavodih. Pogajanja so bila izjemno zahtevna, saj so terjala veliko vztrajnosti, argumentov in odločnosti, da so se pogoji za zaposlene dejansko premaknili na bolje. Vsak doseženi korak je bil rezultat enotnosti in podpore članstva, ki je sindikatu dajalo legitimnost pri oblikovanju zahtev. Delo v mandatnem obdobju 2022–2026 je dokazalo, da je mogoče izzivom v vzgoji in izobraževanju uspešno kljubovati le z argumentiranim dialogom in pripravljenostjo na zaostritev sindikalnih aktivnosti.«
V svojem poročilu o izzivih in uspehih v minulem mandatu je predsednica izpostavila prizadevanja za izboljšanje položaja vzgojiteljic in vzgojiteljev predšolskih otrok – pomočnic in pomočnikov vzgojitelja in usklajevanje sprememba standardov in normativov za vrtce, osnovne, glasbene in srednje šole ter šole in zavode za otroke s posebnimi potrebami. Prav tako so bile pripravljene oz. sprejete spremembe pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju, intenzivno pa so se odvijala tudi zahtevna pogajanja za nov plačni sistem. Sindikalna konferenca predšolske vzgoje Sviza se je aktivirala ob poskusu ljubljanske občine združiti vse tamkajšnje vrtce v en zavod. Marjana Kolar se je dotaknila še vprašanja spremembe normativa za svetovalne delavce v vrtcih in pomembnega premika pri urejanju njihovih pogojev za delo, čeprav so se pri realizaciji pojavljale težave.
In še: na državni ravni je sindikat izpeljal kampanjo »Za manj otrok v skupini, za večjo kakovost predšolske vzgoje!« in v njenem okviru zbral 11.260 podpisov zaposlenih v predšolski vzgoji in 24.642 podpisov staršev vrtčevskih otrok, skupaj torej skoraj 36.000 podpisov podpore zahtevi, da se v noveli Zakona o vrtcih postopoma ukine možnost občin, da število otrok v skupinah povečujejo za dodatna dva otroka nad predpisani normativ. Prizadevanja niso bila zaman, saj je bila v nadaljnjem zakonodajnem postopku sprejeta postopna ukinitev t. i. fleksibilnega normativa do leta 2030.
… IN NAČRTI ZA NOVO ŠTIRILETNO OBDOBJE
Predsednica SK je v svojih izhodiščih prioritet za novi mandat zapisala, da je kakovostna javna predšolska vzgoja temelj celotnega izobraževalnega sistema in blaginje družbe. Vendar pa uspešnega sistema ni brez zadovoljnih, zdravih in cenjenih zaposlenih. Dolgotrajno krčenje finančnih sredstev, podcenjenost določenih delovnih mest in sistemsko pomanjkanje naložb v zdravje so povzročili upad ugleda našega poklica v javnosti.
»Moje temeljno izhodišče ostaja: Vsako delovno mesto v vrtcu je enako pomemben člen. Medčloveška solidarnost in enotnost sta ključna pogoja za uspešno uveljavljanje naših interesov, varovanje dostojanstva ter dvig ugleda predšolske vzgoje. Kot predsednica bom uporabila vsa razpoložljiva sindikalna sredstva za ohranitev in izboljšanje položaja zaposlenih.
Enakovredno bom zagovarjala in iskala ustrezne rešitve za vse poklice, ki so razporejeni na delovnih mestih v vrtcu, tako strokovne delavce, kot finančno – administrativne in tehnične delavce v pogajanjih s predstavniki Ministrstva za izobraževanje, znanost in mladino.
Spremljala bom pripravo na uresničevanje zniževanja normativa za dva otroka, kar je bilo dogovorjeno v letošnjem letu in zapisano v Zakonu o vrtcih.
Položaj, ki ga imamo zaposleni v predšolski vzgoji, bom zagovarjala in uporabila vsa razpoložljiva sredstva, za ohranitev oziroma za izboljšanje le-tega.
Delovala bom spoštljivo, strpno, in tako utrjevala ugled in spoštovanje, ki ga imamo v družbi.«
IZZIVI IN PRIORITETNE NALOGE V PREDŠOLSKI VZGOJI
Predsednica je v svojem načrtu dela opozorila še na medsebojne odnose med zaposlenimi, ki so se zelo spremenili in jim je treba posvetiti več pozornosti oz. skrbi. Manj je namreč druženja, manj pogovora in posledično manj medsebojnega razumevanja. V vrtcu je zelo pomembno, da se zaposleni počutijo dobro. S predavanji in delavnicami bomo poskušali v okviru naše konference ozavestiti pomen zdravja in dobrega počutja zaposlenih v vrtcu. Ob tem Marjana Kolar izpostavlja tudi prizadevanja za iskanje rešitev za več nazivov za delovno mesto Vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja. Predlaga tudi izobraževanje sindikalnih zaupnic in zaupnikov v vrtcih, zlasti za opolnomočenje in več znanj glede komunikacije z ravnatelji. V vrtcih je še veliko kršitev sočasnosti in drugih pravic zaposlenih, kar je posebej opazno v času pomanjkanja ustrezno izobraženega kadra. Na področju skrbi za zdravja namerava sindikalna konferenca predlagati posodobitev seznama poklicnih bolezni oziroma po-iskati možnosti za krepitev zdravja in skrb za izboljšanje pogojev, da bi bolezni, ki so tipične za zaposlene v vrtcih, uspešneje preprečevali. Ena od prioritet se dotika tudi (izboljšanja) normativov za kuharje in ostale tehnične delavce.
Hkrati ima vsak vrtec specifično beleženje prisotnosti, pisanje priprav in ostale dokumentacije, kar bi bilo smiselno zmanjšati, posodobiti in poenotiti.
»Kot predsednica bom nadaljevala s povezovanjem s Skupnostjo vrtcev, z ravnatelji in vsemi deležniki, ki kakorkoli vplivajo na položaj zaposlenih v okviru predšolske konference. Delo sindikalne konference bom vodila v skladu s Statutom, z Načeli in cilji SVIZ Slovenije in Programskimi usmeritvami SVIZ Slovenije.«
V drugem delu volilnega zbora Sindikalne konference predšolske vzgoje Sviza je glavni tajnik sindikata Branimir Štrukelj spregovoril o najpomembnejšem dogajanju. Uvodoma je opozoril na spreminjanje sestave svetov zavodov v vzgoji in izobraževanju, ki predvideva zmanjšanje števila predstavnikov zaposlenih s petih na tri, s čimer bi se njihov glas izenačil z glasom ustanovitelja (politike) in staršev. Tej spremembi Sviz ostro nasprotuje in predlog ministrstva razume kot neutemeljen izraz nezaupanja do njihovega dela, strokovnosti in odgovornosti. Sindikat je zato ministrstvo uradno pozval k celovitemu umiku predlaganih sprememb in obenem napovedal odločen sindikalni odpor, podobno kot ob poskusih spreminjanja zakonodaje v preteklosti.
