Športne igre, ki bodo v soboto, 9. maja 2026, letos organizira OO Koroška, igre bodo potekale v Slovenj Gradcu, zaključna večerja z razglasitvijo rezultatov pa bo v Dravogradu.

Članice in člani Sviz se bodo pomerili v 12 športnih disciplinah in zabavni igri organizatorja. Tudi med članicami in člani SVIZ OO Velenje so zagnane športnice in športniki, ki vedno uspešno zastopajo naš OO.

SVIZ pred 12. kongresom: razpis volitev za sindikalne zaupnice in zaupnike ter za druge organe sindikata

Spoštovani sindikalni zaupniki in zaupnice, članice in člani,

na tokratni redni spomladanski seji Glavnega odbora SVIZ so njegove članice in člani med drugim namenili pozornost tudi pripravam na 12. kongres sindikata, ki bo potekal 23. in 24. novembra letos, v Portorožu. V okviru te točke je bil sprejet razpis volitev, članice in člani GO SVIZ pa so določili še mandat organov sindikata, število delegatov na kongresu, imenovali kandidacijsko-volilno komisijo GO SVIZ, razpisali zbiranje predlogov za kandidate za glavnega tajnika oziroma glavno tajnico sindikata, nadzorni odbor ter komisijo za statutarna vprašanja in pritožbe SVIZ. Prav tako so opredelili rok za zbiranje predlogov za spremembe in dopolnitve statuta sindikata ter potrdili razpis za podelitev posebnih priznanj članicam in članom sindikata.

Sindikalni zaupniki in zaupnice ter organi sindikatov zavodov

Aktualni mandat sindikalnim zaupnicam in zaupnikom, izvršilnim odborom sindikatov zavodov in nadzornim odborom sindikatov zavodov poteče 31. maja letos. Nov mandat začne teči 1. junija 2026 in traja do 31. maja 2030.

Rok za volitve za sindikalnega zaupnika oziroma zaupnice, izvršilni odbor sindikata zavoda in nadzorni odbor sindikata zavoda je april in maj 2026. Za namen izvedbe volitev sindikalnih zaupnic in zaupnikov vam v prilogi pošiljamo Navodila za volitve sindikalnih zaupnikov in zaupnic SVIZ Slovenije ter nekatere druge dokumente.

Ob navedenem naj izpostavimo še nekatere druge volilne roke, povezane z novembrskim kongresom našega sindikata. Junija bodo potekale volilne aktivnosti na območnih odborih, septembra in oktobra pa bomo izpeljali volitve za sindikalne konference in sekcije – volitve predsednikov in predsedstev sindikalnih konferenc bodo potekale septembra, volitve predsednikov in predsedstev sekcij pa oktobra letos. Že zdaj pa lahko na volilnih zborih o tem razpravljate in podate predloge tudi za kandidature v navedene organe. Podrobnosti o vseh volilnih opravilih bomo objavili pravočasno, naj pa že ob tej priložnosti vnaprej opozorimo, da bodo lahko na volitvah na območnih odborih sodelovali le zaupniki in zaupnice, izvoljeni za nov mandat. Če na vašem zavodu aprila in maja ne boste izvolili sindikalnega zaupnika oziroma zaupnice, to torej pomeni, da pozneje pri volitvah na ravni območnega odbora ne bo mogel nihče zastopati vaših pravic.

Drugi pomembni roki

Poleg volitev, ki bodo, kot omenjeno, potekale aprila, maja, junija, septembra in oktobra, so v povezavi z 12. kongresom SVIZ pomembni še naslednji roki:

– do 23. oktobra 2026 bo novoimenovana kandidacijsko-volilna komisija sprejemala predloge o kandidatih za glavnega tajnika SVIZ oziroma glavno tajnico SVIZ, Nadzorni odbor SVIZ ter Komisijo za statutarna vprašanja in pritožbe SVIZ.

· rok za zbiranje predlogov za spremembe in dopolnitve Statuta SVIZ je 30. junij 2026.

· Glavni odbor SVIZ je sprejel tudi razpis za podelitev priznanj SVIZ Slovenije v skladu s Pravilnikom o priznanjih SVIZ Slovenije, ki je dostopen na naši spletni strani – tukaj. Rok za podajo predlogov je 20. september 2026.

Če bi imeli v zvezi z volitvami sindikalnih zaupnic in zaupnikov ali drugimi volilnimi opravili morda še kakšno dodatno vprašanje, se lahko obrnete na predsednika ali predsednico vašega območnega odbora ali na sodelavke in sodelavce strokovne službe SVIZ. Dokumenti in obrazci za izvedbo volitev sindikalnih zaupnic in zaupnikov ter drugih organov sindikata so objavljeni tudi na spletni strani SVIZ, in sicer na povezavi: http://www.sviz.si/kongres2026.

V petek, 13.3.2026, so je 26 članov in članic SVIZ OO Velenje, v popoldanskem času odpeljalo z avtobusnega postajališča GŠ FKK proti Koroški in Pohorju. Namen je bil zimski pohod. Začetek pohoda je bil pred prenovljenem Grmovškovem domu na Kopah. Pod vodstvom Franca Oblaka, profesorja športne vzgoje, so v zmernem tempu ubrali pot proti vrhu Pungarta oz. smučišča Velika Kopa. Tam so se ustavili pri energijskih točkah. Kar 13 jih je. Doživeli so telesno in duševno sprostitev, čiščenje telesnih energijskih centrov ali tako imenovanih čaker, kar jim bo pomagalo pri svojem poklicu. Sledil je povratek do restavracije Holcer pub, kjer so se okrepčali s pravo pohorsko malico in še malo pokramljali o sindikalnih aktivnostih na območnem odboru sindikata. V maju jih namreč čakajo Športne igre SVIZ v Ravnah na Koroškem, junija pa bodo naši člani in članice odšli na strokovne ekskurzije ( Šibenik, Rim z Vatikanom, Irska in Apulija ) Zadovoljni in polni lepih vtisov so se z avtobusom v poznih večernih urah odpeljali v dolino. Objavljamo nekaj utrinkov s pohoda naših članov in članic.

Ob 8. marcu, ko praznujemo mednarodni dan žensk in se spomnimo na prizadevanje žensk za njihovo ekonomsko, politično in socialno enakopravnost, namenjamo v tej objavi pozornost zaposlenim v vzgoji in izobraževanju z vidika strukture po spolu.

»Pobudo za praznovanje dneva, ki bi bil posvečen vsem ženskam, je leta 1910 na drugi mednarodni konferenci socialističnih žensk v danskem Koebenhavnu dala Clara Zetkin. Generalna skupščina ZN je leta 1977 z resolucijo določila 8. marec kot mednarodni dan žensk. Na ta dan leta 1857 so v New Yorku ženske, zaposlene v tekstilni industriji, protestirale proti nečloveškim delovnim razmeram in nizkim mezdam.«

Da v vzgoji in izobraževanju med zaposlenimi prevladujejo ženske, vsakokrat potrdi tudi letno poročilo Organizacije za ekonomsko sodelovanje in razvoj (OECD) Pogled na izobraževanje  (Education at a Glance). Publikacija predstavlja uporabno zbirko statističnih podatkov za oblikovalce izobraževalnih politik, tudi na mednarodni ravni, in je najvplivnejša zbirka podatkov o stanju v izobraževanju po svetu – v državah članicah OECD in v državah partnericah organizacije.

OECD v aktualni publikaciji Pogled na izobraževanje 2024 ugotavlja, da je skupno na vseh ravneh izobraževanja v vseh državah članicah organizacije med učiteljstvom več kot dve tretjini žensk oziroma da v povprečju ženske predstavljajo 70 % vseh zaposlenih na delovnem mestu učitelj na vseh ravneh izobraževanja v državah OECD in partnerskih državah. Delež žensk v izobraževanju je med državami različen, od 49 % na Japonskem in 52 % v Savdski Arabiji do več kot 80 % v Estoniji (82 %), Latviji (83 %) in Litvi (82 %). Največji delež žensk v izobraževanju je na predšolski in osnovnošolski ravni, zatem pa se odstotek z vsako naslednjo ravnjo znižuje: medtem ko je v vrtcih med pedagoškim osebjem žensk v povprečju 95 odstotkov, jih je na terciarni ravni 46 odstotkov (podatki so za leto 2022). Kljub visoki zastopanosti študentk v univerzitetnem izobraževanju je delež predavateljic nižji, kar se v delu povezuje tudi z navzočnostjo t. i. steklenega stropa za ženske v akademskih krogih.
 

In kakšne so številke z vidika strukture zaposlenih po spolu v vzgoji in izobraževanju za Slovenijo? V šolskem letu 2023/24 je bilo po podatkih Statističnega urada RS v vrtcih zaposlenih 12.440 vzgojiteljic in vzgojiteljev ter njihovih pomočnikov, vzgojiteljic je bilo 97,3 %, vzgojiteljev pa 2,7 %. V osnovnošolskem izobraževanju je bilo zaposlenih 18.824 učiteljev in učiteljic, poleg učiteljev je bilo zaposlenih še 3.250 vodstvenih, svetovalnih ali drugih strokovnih delavcev. Med učitelji je bilo moških nekaj manj kot 15 %, med vodstvenimi delavci pa 24 %. V srednjih šolah za mladino in odrasle je bilo zaposlenih 7.605 strokovnih delavcev. Med njimi je bilo 6.490 učiteljev (od tega 67 % žensk), 267 vodstvenih delavcev (od tega 64 % žensk) in 289 svetovalnih delavcev (od tega 93 % žensk).  V ustanovah na terciarni ravni izobraževanja je bilo zaposlenih 5.993 strokovnih delavcev, visokošolskih učiteljev je bilo 3.199. Delež žensk med temi učitelji se z vsako naslednjo stopnjo akademskega naziva zmanjšuje. Med docenti je bilo žensk 47 %, med rednimi profesorji pa 10 odstotnih točk manj.