V Sindikatu vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije smo z izobraževalnim seminarjem za sindikalne zaupnice in zaupnike iz visokega šolstva in znanosti 15. in 16. maja 2023 v Portorožu sklenili niz dvodnevnih izobraževanj, ki smo jih letošnjo pomlad pripravili za vseh šest sindikalnih konferenc, ki so aktivne v Svizu. 

V uvodu v prvi dan izobraževalnega seminarja je predsednik Sindikalne konference visokega šolstva in znanosti dr. Danilo Korže izrekel dobrodošlico vsem navzočim, se dotaknil aktualnih razmer in predstavil program dogodka. Spregovoril je o dejavnosti sindikalne konference od lanskega volilnega zbora, na katerem so bili imenovani članice in člani novega predsedstva konference, ob tem pa spomnil na kongres sindikata, ki je v okviru statuta in programskih smernic opredelil nekatere spremembe, pomembne tudi za področje visokega šolstva in znanosti. Med njimi je predsednik sindikalne konference omenil statutarno spremembo v povezavi z razglasitvijo stavke in članstvo dveh predstavnikov konference v izvršilnem odboru sindikata, ki sta tako neposredno aktivno vključena v aktualno dogajanje v Svizu. Izpostavil je še sklenitev dveh stavkovnih sporazumov z vlado, ki sta zagotovila izboljšave za nekatere zaposlene v visokošolskem prostoru, oblikovanje samostojnega ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije, dejavnost novo oblikovanega aktiva mladih raziskovalcev in asistentov, sodelovanje v upravnem odboru agencije za raziskovalno dejavnost, posebni delovni skupini za prenovo visokošolske zakonodaje in dejavnost Sviza v mednarodnem visokošolskem odboru, ki je vzpostavljen pri Evropskem sindikalnem odboru za izobraževanje (ETUCE).  

Sindikalne zaupnice in zaupnike je zatem nagovoril glavni tajnik Sviza Branimir Štrukelj, ki je prav tako izpostavil pomembne odločitve, ki so jih sprejeli delegatke in delegati na  zadnjem kongresu sindikata, v nadaljevanju pa z navzočimi spregovoril o poteku pogajanj v okviru predvidene prenove plačnega sistema v javnem sektorju, vzpostavljanju plačnih stebrov, usklajevanju osnutka o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Predstavil je temeljne, najpomembnejše in tudi najbolj specifične predlagane rešitve novega sistema ter osnovne pogoje, pod katerimi bi bil ta sprejemljiv tudi za Sviz: le če bo boljši in pravičnejši od obstoječega ter ne bo poslabševal položaja zaposlenih. V razpravi o aktualnem dogajanju, pomembnem za članstvo Sviza, se je dotaknil še sindikalnega predloga vladi za izplačilo višjega regresa za letni dopust za zaposlene v javnem sektorju. Letos so sindikati predlagali, da bi javni uslužbenci do 26. plačnega razreda prejeli 1.503 evre regresa, potem pa bi se zneski zmanjševali po 100 oziroma 50 evrov do 50. razreda: regres za uslužbence od 27. do vključno 35. plačnega razreda bi glede na predlog znašal 1.453,36 evra neto, od 36. do vključno 40. razreda 1.403,36 evra neto in od 41. do vključno 50. plačnega razreda 1303,36 evra neto. Za tiste, ki so uvrščeni v 51. ali višji plačni razred, bi prejeli zakonsko določeni znesek, tj. 1.203,36 evra neto. O predlogu izplačila višjega regresa za letni dopust od zakonsko določenega minimuma se vlada še ni izrekla.

Dopoldanski del prvega dneva izobraževalnega seminarja za sindikalne zaupnice in zaupnike v visokem šolstvu in znanosti se je sklenil s srečanjem z ministrom za visoko šolstvo, znanost in inovacije dr. Igorjem Papičem, ki je predstavil aktivnosti, pomembne za resor, ob tem pa med drugim napovedal pripravo osnutka novega zakona o visokem šolstvu. Sindikalni zaupnice in zaupniki so nanj naslovili vprašanja o postopku volitev na univerzi, kolektivnih pogodbah za visoko šolstvo in raziskovalno dejavnost ter morebitni vzpostavitvi skupne kolektivne pogodbe, oblikovanju novega plačnega sistema v javnem sektorju in oblikovanju plačnih stebrov za posamezne dejavnosti v okviru le-tega. Izpostavili so še problematiko različnega napredovanja zaposlenih na univerzah in inštitutih, položaj asistentov z doktoratom ter plačno neenakost bibliotekarjev, knjižničarjev in drugih strokovnih sodelavcev v visokem šolstvu z zaposlenimi na primerljivih delovnih mestih na drugih ravneh vzgoje in izobraževanja. 

Mednarodni praznik dela, 1. maj, praznujemo in obeležujemo po svetu že od leta 1890, ko je kongres 2. internacionale v Parizu leto pred tem priporočil ta dan za delavski praznik. 1. maj pomeni simbol mednarodne solidarnosti vseh delavcev in je spomin na dogodke, ki so se zgodili v začetku maja leta 1886 v Chicagu. Delavci so namreč takrat postavili zahtevo po osemurnem delavniku, vendar pa jih je pri tem ovirala policija. V spopadu je bilo ubitih več ljudi. Vsakoletne demonstracije na 1. maja v spomin na čikaške dogodke so prerasle v proslave, ki so postale oblika delavskega boja.

Praznik dela poziva delavce po vsem svetu k medsebojni solidarnosti. Praznovati so ga začeli pred 128 leti, leta 1890, v spomin na dogodke v Chicagu v ZDA.

Za Slovence je bil 1. maj vedno eden izmed najbolj popularnih praznikov, predvsem pa tradicionalnih, ki ga v vseh večjih slovenskih mestih praznujejo že več kot 120 let, od leta 1948 pa je uzakonjen tudi kot državni praznik. Slovenske sindikalne organizacije bodo tudi letos priredile številna prvomajska srečanja. Osrednje bo kot vsako leto na ljubljanskem Rožniku, pri organizaciji katerega sodelujejo tri konfederacije sindikatov (ZSSS, Pergam in KSJS).

Prireditev na Rožniku se bo začela v ponedeljek, 30. aprila, ob 19.30 uri, ob 21.30 uri bodo udeležence praznovanja nagovorili predstavniki konfederacij sindikatov, ki bodo nato ob 22. uri na Rožniku skupaj prižgali tradicionalni prvomajski kres. Na praznik dela, 1. maja ob 10.30 uri, pa se bo na Rožniku začela proslava ob prazniku dela. Natančnejši program obeleževanja mednarodnega praznika dela na ljubljanskem Rožniku si lahko ogledate tukaj.

Na Slovenskem je bil 1. maj kot državni praznik uzakonjen leta 1948, neuradno pa smo ga praznovali že prej.

Spoštovani članice in člani, želimo vam prijeten prvomajski oddih!

Na sedežu Glavnega odbora Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije (SVIZ) na Oražnovi ulici v Ljubljani so se 19. aprila 2023 na sestanku zbrali predstavniki upokojenih članic in članov SVIZ, ki so aktivni v sekciji upokojenih članic in članov sindikata. Oktobra lani je sekcija že dobila novo predsedstvo za čas od leta 2022 do 2026, na tokratnem srečanju pa so njegovi članice in člani namenili osrednjo pozornost podrobnejšemu načrtu dela za aktualno štiriletno mandatno obdobje.

Predsednica sekcije Jelka Velički, ki prihaja z Območnega odbora SVIZ Velenje in je bila pred prevzemom te vloge med drugim več let tudi predsednica osnovnošolske sindikalne konference in glavnega odbora sindikata, je ob uvodnem pozdravu povzela, da je bila sekcija upokojenih članic in članov SVIZ ustanovljena z namenom, da bi lahko člani in članice sindikata ostali tudi po upokojitvi aktivni v različnih oblikah delovanja in druženja. V sekciji je trenutno več kot 1.300 članov in članic iz vse Slovenije, ki so bili zaposleni v vzgoji, izobraževanju, znanosti in kulturi. To število se iz leta v leto povečuje, kar po besedah predsednice sekcije kaže na to, da želijo članice in člani nadaljevati in krepiti svojo sindikalno pripadnost tudi potem, ko prenehajo z aktivnim delom. Tudi po upokojitvi pa zadržijo  vse pravice in ugodnosti iz članstva, ki so pripadale v času aktivne delovne dobe. Jelka Velički je povedala še, da je sekcija organizirana na vseh 27 območnih odborih, ki upokojene članice in člane na različne načine vključujejo v aktivnosti. O višini letne članarine za sekcijo odloča Glavni odbor SVIZ vsako leto na seji v mesecu marcu, je pa, kot je izpostavila aktualna predsednica, nekaj območnih odborov že sprejelo sklep, da prvo enoletno članarino upokojenim članom in članicam poravnajo iz sredstev območja.

V informativni zloženki Ohranite pravice in ugodnosti iz članstva tudi po upokojitvi! smo v Svizu zbrali najpomembnejše podatke, pomembne za delovanje sekcije upokojenih članic in članov. V zloženki so tako zainteresiranim med drugim na voljo podatki o pravicah in ugodnostih iz članstva, o včlanitvi in plačilu članarine, dostopni pa so tudi kontaktni podatki predstavnikov upokojenih članic in članov po posameznih območjih sindikata. Med ugodnostmi iz članstva je najem počitniških stanovanj, ki jih ima Sviz v lasti po Sloveniji.

V ponedeljek in torek, 17. in 18. aprila, je bil v Portorožu izpeljan še predzadnji v nizu letošnjih spomladanskih izobraževalnih seminarjev za sindikalne zaupnice in zaupnike SVIZ. Na tokratnem dogodku je sodelovalo 35 zaupnikov sindikata v osnovnih šolah in zavodih za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami.


 

Uvodoma je Jelka Horvat, predsednica Sindikalne konference osnovnih šol in zavodov za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami SVIZ, povzela dnevni red in predstavila nekaj najpomembnejših informacij, pomembnih za področje konference oziroma zaupnike ter zaposlene. Tokratno srečanje sindikalnih zaupnic in zaupnikov je bilo prvo po lanskem volilnem zboru. V tem času je sindikat uspel skleniti pogajanja o stavkovnem sporazumu, v teku oziroma pred samim zaključkom pa so tudi usklajevanja za prilagoditev standardov in normativov ter usklajevanje sprememb pravilnika o napredovanju v nazive (to neposredno zadeva Svizovo stavkovno zahtevo glede uvedbe četrtega strokovnega naziva). Predsednica sindikalne konference je po kratkem uvodu zbranim zaželela, da bi jim bile na seminarju slišane vsebine in zbrane informacije ter tudi s preostalimi kolegi izmenjane izkušnje zanimive, uporabne ter jih bodo prepoznali kot pomembne in delili s svojimi kolegi v zavodih po vrnitvi s seminarja.

Zbrane je zanimalo tudi, ali ministrstvo morebiti pripravlja spremembe področnih predpisov ter kako namerava nasloviti kadrovsko problematiko oziroma pomanjkanje zaposlenih. Državni sekretar je napovedal in v grobem predstavil nekatere zakonske novosti, kjer ima ministrstvo za cilj, da bi začele veljati oziroma se uporabljati že z novim šolskim letom. Dotaknil se je tudi področja normativov in standardov in pojasnil, da ministrstvo ta vprašanja rešuje skupaj s sindikatom ter skladno s stavkovnim dogovorom išče najustreznejše rešitve in bi jih želelo čimprej uveljaviti v praksi. Dobršen del enournega druženja sindikalnih zaupnikov iz osnovnih šol in zavodov za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami z državnim sekretarjem na Ministrstvu za vzgojo in izobraževanje pa je bil namenjen izmenjavi vprašanj, dilem in opisu konkretnih težav na posameznih zavodih. Sodelujoči so dr. Černilca posebej opozorili na kritično pomanjkanje zaposlenih, izpostavili pa tudi (zaenkrat še neurejeno) problematiko počitniškega varstva za otroke. Državni sekretar je izpostavil, da bo pri iskanju rešitev treba prednostno slediti cilju koristi otrok.

AKTUALNA VPRAŠANJA NA TEMO PLAČNEGA SISTEMA V JAVNEM SEKTORJU

V popoldanskem delu prvega dne srečanja je pomočnica glavnega tajnika Sviza Nadja Götz podrobneje predstavila izhodišča Vlade RS za prenovo plačnega sistema javnega sektorja in odpravo nesorazmerij v osnovnih plačah, predlagane rešitve in dosedanji potek aktivnosti sindikatov in vlade v tej zvezi. Sindikalne zaupnice in zaupnike je opozorila na glavne nejasnosti in zadržke Sviza ter zahteve, pri katerih bo sindikat vztrajal v nadaljnjih pogajanjih in ob uveljavljanju plačne reforme.