Sestanek sindikalnih zaupnikov OO Velenje

Video sestanka sindikalnih zaupnikov in zaupnic na┼íega obmo─Źja se je udele┼żil tudi glavni tajnik Sviza Branimir ┼átrukelj, ki je prisotne seznanil s sindikalnimi aktivnostmi in z neobstojem socialnega dialoga pri sprejemanju PKP7. Sviz in drugi sindikati ostro nasprotujejo nameri vlade, da zamrzne dvig minimalne pla─Źe.

Sklepi strokovnega sveta za splo┼íno izobra┼żevanje

V ─Źetrtek, 19. novembra 2020, je potekala 210. seja Strokovnega sveta RS za splo┼íno izobra┼żevanje (SSSI), ki mu predseduje dr. Kristijan Musek Le┼ínik. SSSI je vseh 15 sklepov sprejel soglasno, med drugim tudi sklep, s katerim ministrstvu za izobra┼żevanje predlaga, da ┼íole v ─Źasu izvajanja pouka na daljavo praviloma ne bi ocenjevale znanja. Z MIZ┼á so sporo─Źili, da je ministrica ┼że ┬╗dala navodila za pripravo strokovnih predlogov in re┼íitev za realizacijo┬ź omenjenega in drugih sklepov.

Strokovni svet ministrstvu za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport predlaga, ┬╗da se v ─Źasu izvajanja ┼íole na daljavo praviloma ne ocenjuje znanja, pa─Ź pa izvaja izklju─Źno preverjanje znanja s kakovostno povratno informacijo, pri ─Źemer se daje prednost ustnemu in rokopisnemu preverjanju ali drugim na─Źinom preverjanja, ki so primerni za posamezen predmet, razen tam, kjer u─Źitelji uporabljajo za posamezen ┼íolski predmet na─Źine in metode ocenjevanja, primerne za spremljanje znanja, pridobljenega v ─Źasu pouka na daljavo in v skladu z u─Źnim na─Źrtom┬ź.

SSSI predlaga tudi, da bi leto┼ínje ┼íolsko leto namesto dveh izvedli kot eno ocenjevalno obdobje, predlaga tudi ┬╗normativno ureditev potrebnega ┼ítevila ocen v leto┼ínjem ┼íolskem letu glede na aktualne razmere┬ź, kar bi verjetno pomenilo manj ocen.

Med petnajstimi sprejetimi sklepi je tudi poziv vladi, naj se ┬╗v skladu z epidemiolo┼íkim polo┼żajem┬ź ─Źim prej za─Źne vra─Źanje otrok v vrtce in ┼íole. Pri tem naj se prioritetno vra─Źajo u─Źenci od prvega do petega razreda osnovne ┼íole ter dijaki zaklju─Źnih letnikov srednjih ┼íol, u─Źenci v programih s posebnimi potrebami in druge skupine ranljivih u─Źencev. Predlaga tudi vra─Źanje otrok v glasbene ┼íole, ko gre za individualni pouk. Na splo┼íno svet vlado poziva, naj se pri sprejemanju ukrepov upo┼ítevajo dolgoro─Źna tveganja na podro─Źju znanja zaradi okrnjenega poteka pouka.

Na ministrstvu za izobra┼żevanje so za Slovensko tiskovno agencijo pojasnili, da se je ministrica Simona Kustec s predlaganimi sklepi seznanila in ┼że dala navodila za pripravo strokovnih predlogov in re┼íitev za uresni─Źitev sklepov.

Vseh 15 sklepov Strokovnega sveta RS za splo┼íno izobra┼żevanje najdete na tej povezavi.

Ostro proti zamrznitvi

Sindikalne centrale ÔÇô med njimi tudi Konfederacija sindikatov javnega sektorja (KSJS), katere ─Źlan je SVIZ ÔÇô smo danes, 20. 11. 2020 na poslanke in poslance Dr┼żavnega zbora RS naslovile poziv ter v njem pod─Źrtale, da je kakr┼ínakoli ideja o zamrznitvi minimalne pla─Źe nesprejemljiva.

Z januarjem 2021 naj bi bila minimalna pla─Źa prvi─Ź dolo─Źena v vi┼íini, ki za 20 odstotkov presega minimalne ┼żivljenjske stro┼íke in posledi─Źno omogo─Źa dostojnej┼íe ┼żivljenje. Vi┼íina minimalne pla─Źe bo kot taka v celoti sledila smernicam EU na podro─Źju minimalne pla─Źe, katerih osnovni namen je prepre─Źevati rev┼í─Źino med zaposlenimi in zagotavljati pogoje za dostojno ┼żivljenje. Ob tem sindikati poudarjamo, da gre za zadnji korak v procesu, ki so ga za─Źele reprezentativne sindikalne centrale leta 2015, ko so s podpisi volivcev v zakonodajni postopek vlo┼żile predlog zakona o minimalni pla─Źi, s katerim so bili iz minimalne pla─Źe izlo─Źeni nekateri dodatki za manj ugoden delovni ─Źas. Zakon so leta 2017 poslanke in poslanci nato, kljub naporom delodajalcem, da do tega ne bi pri┼ílo, tudi potrdili.

SVIZ zavra─Źa premierove manipulacije

sporo─Źilo za medije!

 Medtem ko predsednik vlade i┼í─Źe krivce in ┼íiri neresnice glede no┼íenja mask, se vrtci in ┼íole soo─Źajo s ┼ítevilnimi te┼żavami, ki ogro┼żajo stabilno delovanje vzgojno-izobra┼żevalnega sistema.


Ljubljana, 20. novembra 2020 ÔÇô V sino─Źnjem pogovoru na prvem programu nacionalne televizije se je predsednik Vlade RS Janez Jan┼ía v svoji poznani maniri otepanja prevzemanja odgovornosti za neuspehe ob hkratnem zvra─Źanju krivde na prav vse druge obregnil tudi ob Sindikat vzgoje, izobra┼żevanja, znanosti in kulture Slovenije (SVIZ). Ob novinarjevem vpra┼íanju glede zapiranja ┼íol ter no┼íenja mask je premier lahkotno navrgel, da je oblast zatem, ko je predpisala no┼ínjo mask v vrtcih in ┼íolah, ┬╗do┼żivela upor ravnateljev, ┼íolskega sindikata┬ź ter ┬╗demonstrativno snemanje mask┬ź. To ÔÇô in ne, denimo, nekonsistentnost vladnih ukrepov, njihovo pogosto spreminjanje ter sporo─Źanje z danes na jutri, slabo komuniciranje in utemeljevanje,  ignoriranje mnenj vpletenih dele┼żnikov ÔÇô naj bi bil poglavitni razlog za visoko ┼ítevilo oku┼żb v dru┼żbi in posledi─Źno potrebo po zaprtju ┼íol oziroma celotnega javnega ┼żivljenja.

SVIZ ostro zavra─Źa premierove manipulacije, ki niso le nekorektne, temve─Ź tudi grobo ┼żalijo vzgojiteljice in vzgojitelje, u─Źiteljice in u─Źitelje ter vse druge zaposlene v vrtcih in ┼íolah. Preprosto ne dr┼żi, da vzgojitelji in u─Źitelji niso nosili mask ali jih, kot je rekel predsednika vlade, ┬╗metali dol┬ź. Nosili so jih odgovorno, upo┼ítevali vse predpise, higienske standarde in vladne odloke, ─Źetudi so bili nekateri nejasni, pogosto komunicirani podcenjujo─Źe in vedno sporo─Źeni (pre)pozno. Izvajali so u─Źni proces pod maskami, se trudili govoriti z njimi ÔÇô in to s svojimi maskami, ker dr┼żava zaposlenim v vzgoji in izobra┼żevanju ni zagotovila sredstev za za┼í─Źitno opremo! Enako kot jim ni zagotovila niti potrebnih sredstev in opreme za delo na daljavo (ra─Źunalnikov, kamer, slu┼íalk, tiskalnikov ÔÇŽ) niti ustreznih strokovnih in didakti─Źnih navodil za spremenjeno izvajanje pouka.
 
Sino─Źnje izjave predsednika Vlade RS sicer, kot re─Źeno, sledijo njegovemu sicer┼ínjemu na─Źinu preusmerjanja pozornosti z lastnih napak in odgovornosti ter kazanju s prstom na vse druge razloge in krivce za aktualni polo┼żaj, vseeno pa SVIZ opozarja, da sindikat ni nikoli nasprotoval uporabi za┼í─Źitnih mask, je pa ob zahtevi po no┼ínji mask med pedago┼íkimi urami opozoril na te┼żavnost doseganja izobra┼żevalnih ciljev, denimo pri pou─Źevanju tujih jezikov. Skupaj z ravnateljicami in ravnatelji vrtcev ter ┼ítevilnimi star┼íi je sindikat jasno povedal tudi, da socializacijski in pedago┼íki proces v oddelkih vrtcev v samem temelju ni mogo─Ź, ─Źe vzgojiteljice in vzgojitelji ter pomo─Źnice in pomo─Źniki nosijo maske.

SVIZ je ┼że 29. septembra letos javno zapisal: ┬╗Namesto da predsednik vlade izgublja ─Źas s ponavljanjem neresnice, da SVIZ nasprotuje maskam, si sindikat ┼żeli, da bi ta ─Źas raje namenil takoj┼ínjemu re┼íevanju ┼ítevilnih problemov, ki lahko v prihodnjih tednih in mesecih pomembno ogrozijo stabilno delovanje vzgojno-izobra┼żevalnega sistema.┬ź Dva meseca pozneje in tri mesece od za─Źetka ┼íolskega leta ┼íe vedno poslu┼íamo iste la┼żi predsednika Vlade RS in spremljamo dvojno moralo premiera ter ministrov, ki ┬╗te┼żko govorijo z masko┬ź ali se udele┼żujejo gala ve─Źerij brez nje, medtem pa so ┼íole in vrtci, denimo, prepu┼í─Źeni re┼íevanju te┼żav zaradi pomanjkanja kadra, pedago┼íki kader ostaja brez ustreznih navodil za izvajanje pouka v trenutnih okoli┼í─Źinah, enotnih protokolov ocenjevanja prav tako ni ÔÇŽ
 

Posebna Obvestila GO SVIZ – dodatek za delo v rizi─Źnih razmerah


DODATEK ZA DELO V RIZI─îNIH RAZMERAH V ─îASU EPIDEMIJE

Vlada RS je z odlokom, objavljenim v Uradnem listu RS (┼ít. 146/20), ponovno razglasila epidemijo nalezljive bolezni covid-19 na obmo─Źju Republike Slovenije, in sicer od vklju─Źno 19. 10. 2020 do vklju─Źno 17. 11. 2020. S tem se vzpostavlja podlaga za opredeljevanje pravice do dodatka za delo v rizi─Źnih razmerah v skladu s Kolektivno pogodbo za javni sektor. Z obvestilom strokovne slu┼żbe Glavnega odbora SVIZ, ki ga lahko upo┼ítevate pri sindikalnih aktivnostih na ravni zavoda, podajamo naslednja pojasnila oziroma opredelitve:

  • – vsebina sklepa delodajalca o dodatku in podaja predhodnega mnenja sindikata zavoda

    – opredelitev nevarnih pogojev dela in ─Źasa dela v teh pogojih

    – pravna podlaga (in vzorec sklepa)


Uvodoma vas ┼żelimo spomniti, da smo v SVIZ problematizirali formalno razlago KPJS (https://www.sviz.si/sindikati-javnega-sektorja-zahtevamo-odstop-predsednice-komisije-za-razlago-kolektivne-pogodbe/), ki je bila sprejeta aprila letos in dejansko prepu┼í─Źa odlo─Źitev o pravici do dodatka vsakemu posami─Źnemu delodajalcu v javnem sektorju. Predvsem smo izpostavili vpra┼íanje neenakosti, ki lahko nastanejo pri izpla─Źilu dodatka zaposlenim, ki opravljajo delo v enakih pogojih. ┼Że maja smo MIZ┼á predlagali sklenitev dogovora (https://www.sviz.si/pred-ponovnim-odprtjem-vrtcev-in-sol/), v katerem bi pravico do tega dodatka uredili enotno. V ta namen smo zbrali tudi 16.309 podpisov podpore, a je MIZ┼á na┼ío pobudo zavrnilo (https://www.sviz.si/pred-odprtjem-vrtcev-in-sol-mizs-ignorira-opozorila-sviz/). Ker so se na┼ía predvidevanja o neutemeljenih razlikah pri dodatku v praksi uresni─Źila, smo MIZ┼á na nedavnih pogovorih ponovno pozvali k dogovoru oziroma vzpostavitvi enotnih merilLe-teh z MIZ┼á ┼íe nismo uskladili, ─Źe bi do dogovora med SVIZ in MIZ┼á pri┼ílo, vas bomo o tem nemudoma obvestili. Ker pa smo v zadnjih nekaj dneh prejeli ve─Źje ┼ítevilo vpra┼íanj, povezanih z omenjenim dodatkom, ter tudi ┼że pro┼ínje za nasvet v zvezi s podajanjem mnenja sindikata zavoda, vam posredujemo priporo─Źilo, kot sledi v nadaljevanju.


Sklep delodajalca o dodatku in predhodno mnenje sindikata

Zaradi ponovne razglasitve epidemije se v skladu s predpisi pravica do dodatka opredeli s strani delodajalca. Delodajalec mora sprejeti interni akt oziroma sklep, s katerim opredeli nevarne pogoje dela in ─Źas, ko je javni uslu┼żbenec opravljal delo v teh pogojih ter s tem dejansko tudi pravico do dodatka. Delodajalec ne sme spreminjati vi┼íine urne postavke, ki jo dolo─Źa ┼że KPJS (65 %).

Sindikalne zaupnice in zaupnike vas opozarjamo, da mora delodajalec pred sprejemom sklepa zahtevati predhodno mnenje sindikata zavoda, in sicer upo┼ítevaje 10. ─Źlen Zakona o delovnih razmerjih-1 in kolektivne pogodbe dejavnosti (npr. 19. ─Źlen KPVIZ, ki delodajalcu dolo─Źa rok za posredovanje zahteve sindikatu vsaj 15 dni pred sprejemom odlo─Źitve, mo┼żnost zahteve po sestanku z delodajalcem).

Sindikat zavoda mora mnenje oblikovati na podlagi mnenj zaposlenih oziroma ─Źlanov. Svetujemo vam, da pri tem sledite ─Źim bolj enaki obravnavi vseh zaposlenih, vendar upo┼ítevaje nevarnosti pri opravljanju dela v trenutnih razmerah, ki v skladu s predpisi pomeni podlago za upravi─Źenost do dodatka. Prav tako vam svetujemo ┼íe, da se ─Źim prej obrnete na delodajalca in posku┼íate sodelovati pri oblikovanju sklepa, ┼íe preden bo posredovan v mnenje sindikatu.

V obravnavi je predlog novega interventnega zakona (PKP 6), v katerem vlada predlaga druga─Źen na─Źin zagotavljanja sredstev za izpla─Źilo dodatka iz sredstev prora─Źuna RS. Takoj, ko bo nov interventni zakon sprejet in ko bo jasen na─Źin zagotavljanja sredstev, vas bomo o tem obvestili.


Opredelitev nevarnih pogojev dela in ─Źasa dela v teh pogojih

Delodajalec v sklepu opredeli, katera dela in naloge v zavodu se opravljajo v nevarnih pogojih dela z vidika ogro┼żanja zdravja ali ┼żivljenja javnega uslu┼żbenca zaradi izpostavljenosti mo┼żni oku┼żbi z nalezljivo boleznijo SARS-COV-2. Pri tem bi morale biti upo┼ítevane dejanske okoli┼í─Źine dela pri delodajalcu.

Menimo ┼íe, da delodajalec s sklepom ne bi smel omejevati obra─Źuna dodatka zgolj na dele┼ż ur del in nalog, za katere je delodajalec sam opredelil, da se opravljajo pod nevarnimi pogoji! Po logi─Źnem sklepanju bi lahko dolo─Źil le, da se za obra─Źun dodatka ┼íteje ves ─Źas, ko delavec dejansko opravlja tak┼ína dela in naloge. Zgolj pri nevarnih delih in nalogah, katerih obseg je te┼żko opredeliti, menimo, da bi se lahko v sodelovanju za zaposlenimi v sklepu opredelil povpre─Źni obseg tedenskih delovnih ur, ko se na dolo─Źenem delovnem mestu opravlja nevarna dela in naloge.

Zaposleni v zavodih opravljajo v ─Źasu epidemije razli─Źna dela, a tudi v razli─Źnih okoli┼í─Źinah. Nekateri opravljajo delo od doma in do dodatka ne morejo biti upravi─Źeni. Drugi opravljajo (enako) delo, a v prostorih delodajalca brez stika z drugimi osebami ali z zelo omejenimi stiki. Medtem ko tretji ve─Ź ─Źasa ali celo ves ─Źas dela v prostorih delodajalca opravijo v stiku z drugimi osebami (bodisi s sodelavci bodisi z uporabniki v manj┼íem ali celo ve─Źjem ┼ítevilu).

Kako boste omenjene okoli┼í─Źine upo┼ítevali pri podajanju mnenja sindikata zavoda, je predmet va┼íe presoje in odlo─Źitve, upo┼ítevaje specifike dela v zavodu. V nadaljevanju pa vam podajamo na┼íe priporo─Źilo o opredelitvi del in nalog, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji dela, in sicer za razli─Źne dejavnosti, v katerih zastopamo zaposlene. Prilagamo tudi vzorec sklepa za vzgojno-izobra┼żevalne zavode.

Mnenje podajamo predvsem upo┼ítevaje trenutna javna stali┼í─Źa stroke, da se virus, zaradi katerega je razgla┼íena epidemija, ┼íiri med ljudmi predvsem preko aerosolov, torej majhnih ku┼żnih delcev, ki jih izdiha oku┼żena oseba. Ti naj bi v zaprtih prostorih ┼íe ure dolgo lebdeli v zraku. Slednje pomeni, da se verjetnost oku┼żbe pove─Źa z dol┼żino ─Źasa, ki ga delavci prebijejo v zaprtem prostoru skupaj z oku┼żeno osebo. Posledi─Źno je ve─Źja nevarnost oku┼żbe podana predvsem pri dalj ─Źasa trajajo─Źih stikih v zaprtem prostoru z drugimi osebami (┼íe posebej z ve─Źjo skupino oseb, kjer je verjetnost, da je med njimi kdo oku┼żen, ve─Źja). V tem primeru tudi maske, dvometrska razdalja in drugi ukrepi, ki sicer zmanj┼íujejo mo┼żnost oku┼żbe, s─Źasoma ne predstavljajo ve─Ź zadostne za┼í─Źite. V manj┼íi meri pa grozi oku┼żba preko drugih oblik prenosa.

  • Dejavnost vzgoje in izobra┼żevanja

Predlagamo, da se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, ┼íteje delo, ki ga zaposleni strokovni delavci opravljajo neposredno z otroki, u─Źenci, dijaki v vzgojno-izobra┼żevalnih zavodih (vrtci, ┼íola, dija┼íki dom, ┼ítudentski dom, vzgojni zavodi, zavodi za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami) oziroma drugimi osebami (─Źe se zadnjega, upo┼ítevaje priporo─Źila NIJZ, ne izvede na daljavo).

Za vzgojiteljice in vzgojiteljice-pomo─Źnice, denimo, vsaj ves ─Źas, ko delajo v oddelku, za u─Źitelje vsaj ves ─Źas, ko so z otroki v razredu (bodisi v ─Źasu pouka ali varstva v razredu med odmori). Tudi strokovnim delavcem, ki nimajo normiranega neposrednega dela z otroki oziroma uporabniki, a ga tudi v trenutnih razmerah ob─Źasno opravljajo, naj se ta ─Źas upo┼íteva. Enako pravilo bi veljalo za druge delavce, ki svoje delo redno opravljajo v skupini (npr. varuh-negovalec ali spremljevalec otrok s posebnimi potrebami).

Pri tehni─Źnem osebju naj se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, upo┼íteva vsaj delo, ki se opravlja v prostorih zavoda, kjer se nahajajo skupaj z drugimi sodelavci ali uporabniki. Na primer za kuharje ─Źas, ko delajo skupaj s sodelavci v kuhinji, za hi┼ínike, ko opravljajo vzdr┼żevalna dela, kjer se nahaja ve─Ź sodelavcev, ali ko preva┼żajo otroke, za ─Źistilce vsaj za ─Źas, ko ─Źistijo prostore, kjer se zadr┼żuje oziroma so se zadr┼żevale druge osebe, in sanitarije itd.

Pri administrativno-ra─Źunovodskem in drugem strokovnem osebju se za nevarne pogoje dela ┼íteje opravljanje dela v stiku s sodelavci ali s strankami glede na dejanske okoli┼í─Źine, ki jih delodajalec oceni v sodelovanju z delavci. 

  • Dejavnost kulture

Predlagamo, da se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, ┼íteje delo, ki ga zaposleni opravljajo neposredno z uporabniki kulturnih zavodov (knji┼żnica). Enako pravilo velja za zaposlene in strokovne delavce, ki delo opravljajo na terenu (arheolo┼íka izkopavanja, konservatorski nadzor nad gradbenimi deli pri prenovah arhitekturnih spomenikov in druge nepremi─Źne kulturne dedi┼í─Źine, konservatorsko-restavratorska dela na objektih nepremi─Źne kulturne dedi┼í─Źine ÔÇŽ).

Pri umetniških delavcih (ustvarjalcih in poustvarjalcih) naj se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, štejejo skupne priprave umetniških delavcev na vajah oziroma pripravah, kjer se le-te še vedno izvajajo (tudi v manjših skupinah po dva ali trije).
Pri tehni─Źnem osebju naj se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, upo┼íteva vsaj delo, ki se opravlja v prostorih zavoda, kjer se delavke in delavci nahajajo skupaj z drugimi sodelavci ali uporabniki. Npr. ─Źistilci, za ─Źas ko ─Źistijo prostore, kjer se zadr┼żujejo oziroma so se zadr┼żevale druge osebe, in sanitarije; hi┼íniki in drugi tehniki, ki v tem ─Źasu pospe┼íeno opravljajo vzdr┼żevalna dela.
Pri administrativno-ra─Źunovodskem in drugem strokovnem osebju se kot nevarne pogoje dela ┼íteje opravljanje dela v stiku s sodelavci ali z uporabniki glede na dejanske okoli┼í─Źine, ki jih delodajalec oceni v sodelovanju z delavci. 

  • Dejavnost raziskovanja

Predlagamo, da se za dela in naloge, ki se opravljajo pod nevarnimi pogoji, ┼íteje delo, ki ga znanstveni, strokovno-raziskovalni, mlaj┼íi raziskovalci, doktorandi, tehni─Źni in ostali podporni sodelavci opravljajo v neposrednem stiku s ┼ítudenti, partnerji in ostalimi uporabniki raziskovalnih zavodov. Gre za zaposlene, ki v bli┼żnjem stiku s sodelavci, ┼ítudenti ali drugimi prisotnimi opravljajo delo skupaj na terenu, v laboratoriju ali v nekem drugem zaprtem prostoru.

Pri administrativno-ra─Źunovodskem, strokovnem in ostalem osebju se kot nevarne pogoje dela ┼íteje opravljanje dela v bli┼żnjem stiku s sodelavci ali drugimi strankami glede na dejanske okoli┼í─Źine, ki jih delodajalec oceni kot potencialno nevarne za oku┼żbo v delovnem procesu.

Pravna podlaga

Na podlagi 11. to─Źke prvega odstavka 39. ─Źlena KPJS javnim uslu┼żbencem, ki delajo v rizi─Źnih razmerah (tudi za ─Źas epidemije) pripada dodatek v obsegu 65 % urne postavke. Le za ─Źas, ko delajo v nevarnih pogojih v skladu z drugim odstavkom tega ─Źlena. Komisija za razlago KPJS je spomladi sprejela razlago (Uradni list RS, ┼ít. 48/2020), s katero je med drugim dodatno dolo─Źeno, da:

  • – so nevarni pogoji, ko je ali bi lahko bilo ogro┼żeno zdravje ali ┼żivljenje javnega uslu┼żbenca zaradi izpostavljenosti mo┼żni oku┼żbi z nalezljivo boleznijo, zaradi katere je bila razgla┼íena epidemija
  • – ne gre za delo v nevarnih pogojih dela, ─Źe javni uslu┼żbenec opravlja delo na domu
  • – delodajalec dolo─Źi dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, in ─Źas, ko je javni uslu┼żbenec opravljal delo in naloge v nevarnih pogojih dela.


Kot prilogo tem obvestilom ob koncu dokumenta dodajamo tudi vzorec sklepa delodajalca, ki je zgolj priporo─Źilo. Vzorec je prilagojen zgoraj podanim priporo─Źilom za dejavnost vzgoje in izobra┼żevanja. V va┼íem zavodu ga po potrebi smiselno prilagodite dejavnosti, ki jo va┼í zavod izvaja, ter opredelitvi del in nalog, ki se izvajajo pod nevarnimi pogoji, upo┼ítevaje okoli┼í─Źine dela pri delodajalcu.

Priloga:

– 
Dodatek za delo v rizi─Źnih razmerah v ─Źasu epidemije _ osnutek sklepa delodajalca za zavode v vzgoji in izobra┼żevanju

———————————————————————————


OSNUTEK SKLEPA DELODAJALCA ZA ZAVODE V VZGOJI IN IZOBRA┼ŻEVANJU

Številka:
Datum:

Na podlagi 11. to─Źke prvega odstavka in drugega odstavka 39. ─Źlena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, ┼ít. 57/0823/0991/0989/1089/1040/1246/1395/1491/1521/1746/1769/17 in 80/18: v nadaljevanju: KPJS) in v skladu s sprejeto razlago 11. to─Źke prvega odstavka v povezavi z drugim odstavkom 39. ─Źlena KPJS (Uradni list RS, ┼ít. 48/20) ter v povezavi z Odlokom o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni COVID-19 na obmo─Źju Republike Slovenije (Uradni list RS, ┼ít. 146/20: v nadaljevanju: Odlok) izdaja ravnatelj/direktor


SKLEP
o dolo─Źitvi del in nalog, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, ter ─Źasa
opravljanja del in nalog v nevarnih pogojih

1. ─Źlen

S tem sklepom se dolo─Źa dela in naloge javnih uslu┼żbencev v obdobju razgla┼íene epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19), ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela ter ─Źas, ko javni uslu┼żbenec opravlja dela in naloge v nevarnih pogojih dela.

2. ─Źlen


V nevarnih pogojih dela se opravljajo naslednja dela in naloge v dolo─Źenem ─Źasovnem obdobju delovnega ─Źasa:

Dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih─îas, v katerem se opravljajo dela in naloge v nevarnih pogojih
Neposredno delo z otroki/u─Źenci/ dijaki/┼ítudenti v vzgojno-izobra┼żevalnih zavodih, kjer se dejavnost izvajaDejanske ure dela neposrednega dela v prostorih zavoda.
Tehni─Źna in vzdr┼żevalna dela v prostorih delodajalca, ki se izvaja ob prisotnosti ali sodelovanju drugih delavcev oziroma oseb:kuharji: delo skupaj s sodelavci v kuhinji,vzdr┼żevalec/voznik: delo v prisotnosti ve─Ź sodelavcev, ko se preva┼żajo druge osebe,─Źistilec: ─Źas, ko se ─Źistijo prostori, kjer se zadr┼żuje ve─Źje ┼ítevilo oseb in sanitarije….Ure dela neposrednega dela v prostorih zavoda ob prisotnosti ali sodelovanju drugih delavcev oziroma oseb po realizaciji.
ALI
/po opredelitvi obsega ur:kuharji: __urvzdr┼żevalec/voznik: __ur─Źistilec: __ur…..
Strokovno, ra─Źunovodsko in administrativno delo v prostorih delodajalca, ki se opravljajo v neposrednem stiku s sodelavci ali s strankami glede na dejanske okoli┼í─ŹineUre neposrednega dela s sodelavci ali strankami:delovno mesto: __ ur


3. ─Źlen


Podlaga za dolo─Źitev delovnega ─Źasa iz prej┼ínjega odstavka je evidenca o delovnem ─Źasu in upo┼ítevanje drugi evidenc delodajalca o opravljanju dela.

4. ─Źlen


Ta sklep za─Źne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od vklju─Źno 19. oktobra 2020 do vklju─Źno 17. novembra 2020 oziroma do preklica epidemije.Ime in priimek direktorja/ravnatelja 

Page 10 of 25« First...89101112...20...Last »